Author: egornovikov3489@gmail.com

  • Названы пять сроков, за которые проходит острая фаза кризиса в профессии

    Названы пять сроков, за которые проходит острая фаза кризиса в профессии

    В профессиональной среде всё чаще обсуждают идею о том, что острая фаза карьерного кризиса не длится бесконечно, а укладывается в несколько предсказуемых сроков. В публикациях называют пять временных отрезков, через которые проходит человек, потерявший опору в профессии или столкнувшийся с резкой сменой работы. Строгой ведомственной статистики за этой цифрой я не встречала, поэтому отношусь к…

  • Компании начали проверять устойчивость к стрессу за 15 минут на собеседовании

    Компании начали проверять устойчивость к стрессу за 15 минут на собеседовании

    В последние месяцы в профессиональных сообществах всё активнее обсуждают новый формат отбора: работодатели пытаются оценить стрессоустойчивость кандидата буквально за первые пятнадцать минут разговора. Речь идёт о специально выстроенных вопросах, резкой смене тона и лёгких провокациях, которые должны показать реакцию человека под давлением. Такие публикации появляются регулярно, хотя единой статистики по рынку пока нет, и говорить…

  • Данные HeadHunter: средний срок поиска работы вырос до 4 месяцев в 2026

    Данные HeadHunter: средний срок поиска работы вырос до 4 месяцев в 2026

    В профессиональных сообществах активно обсуждают публикации о том, что средний срок поиска работы в 2026 году заметно вырос. По данным, которые приводят в СМИ со ссылкой на аналитику HeadHunter, на трудоустройство соискателю в среднем уходит около четырёх месяцев. Точность этой цифры стоит воспринимать осторожно, потому что методики подсчёта у разных сервисов серьёзно отличаются. Но сам…

  • Новый закон с 2026 года запретил указывать возраст в требованиях к вакансии

    Новый закон с 2026 года запретил указывать возраст в требованиях к вакансии

    В последние недели ленты новостей и профильные чаты активно обсуждают одну и ту же тему. Работодателям якобы с 2026 года окончательно запретили указывать возраст в требованиях к вакансии. Соискатели постарше восприняли эту весть как долгожданную защиту от отказов по формальному признаку. Молодые специалисты, наоборот, гадают, не усложнит ли новая норма поиск их первой серьёзной работы.…

  • Компании начали закрывать точки перед ростом взносов с 1 января

    Компании начали закрывать точки перед ростом взносов с 1 января

    В деловых СМИ появились публикации о том, что часть компаний заранее пересматривает сеть точек в преддверии роста страховых взносов с 1 января. Формулировки звучат тревожно, и сотрудники таких организаций справедливо начинают беспокоиться за своё рабочее место. Пока речь идёт скорее об обсуждениях и прогнозах бизнеса, а не о массовом свершившемся факте. Даже если работодатель действительно…

  • Названы сроки, за которые обязаны выплатить отпускные – три дня до отдыха

    Названы сроки, за которые обязаны выплатить отпускные – три дня до отдыха

    Вопрос о сроке выплаты отпускных всплывает каждый раз, когда сотрудник планирует поездку или крупные траты на отдых. Формулировка про три дня звучит предельно просто, но на практике вокруг неё возникает масса споров и недоразумений. Люди узнают о нарушении уже постфактум, когда билеты куплены, а обещанной суммы на счёте всё ещё нет. Разберём спокойно, что именно…

  • Что происходит с отпускными при увольнении в первый месяц после отдыха

    Что происходит с отпускными при увольнении в первый месяц после отдыха

    Ситуация выглядит спокойно ровно до момента расчёта: человек отгулял отпуск, вышел на работу, а через пару недель решил уволиться. И тут в расчётном листке появляется удержание, которого он совсем не ждал. Речь идёт о так называемых неотработанных днях отпуска, и именно они превращают увольнение сразу после отдыха в неприятный сюрприз. Разберём спокойно, что здесь реально…

  • Запретили использовать ИИ для отбора резюме без участия живого рекрутера

    Запретили использовать ИИ для отбора резюме без участия живого рекрутера

    В деловых изданиях всё активнее обсуждают идею запрета на автоматический отбор резюме без участия живого рекрутера. Речь идёт о ситуациях, когда алгоритм самостоятельно отсеивает кандидатов, а человек лишь формально утверждает результат. Для соискателей это звучит обнадёживающе, ведь многие месяцами не получают ни одной обратной связи. Важно сразу оговорить, что единого готового закона с таким прямым…

  • Компании начали возвращать ушедших на пенсию инженеров заработком вдвое выше

    Компании начали возвращать ушедших на пенсию инженеров заработком вдвое выше

    Работодатели в инженерных отраслях всё чаще зовут обратно специалистов, которые уже оформили пенсию и вышли на заслуженный отдых. В отраслевых публикациях обсуждают, что таким сотрудникам предлагают заработок заметно выше прежнего, иногда почти вдвое, чтобы закрыть дефицит опытных кадров. Важно сразу оговорить, что это пока точечная практика отдельных компаний, а не массовое ведомственное решение. Но за…

  • Компании начали переманивать сантехников доходом выше, чем у менеджеров

    Компании начали переманивать сантехников доходом выше, чем у менеджеров

    Рынок труда за последний год заметно перевернул привычную иерархию заработков, и в публикациях всё чаще обсуждают, как компании переманивают сантехников и сварщиков предложениями выше, чем у офисных менеджеров. Работодатели столкнулись с реальным дефицитом рабочих рук по многим прикладным специальностям, поэтому за хорошего мастера начинают конкурировать сразу несколько фирм. Точные цифры по отдельным вакансиям в СМИ…