Author: egornovikov3489@gmail.com

Около 43% работающих россиян хотя бы раз переживали профессиональное выгорание, показывают опросы последних лет. У собственников бизнеса это состояние нередко проявляется странной привычкой откладывать открытие финансового отчёта на потом. Возможно, вы уже замечали за собой, что папка с цифрами компании открывается заметно реже, чем следовало бы для спокойного управления. Со стороны это выглядит как обычная…

Психологи описывают бизнес-зависимость как болезнь двадцать первого века, при которой личность собственника постепенно сливается с образом его компании. В таком состоянии предприниматель физически не может уехать даже на несколько дней без постоянной проверки рабочих сообщений. Возможно, вы уже замечали, что короткий отпуск вызывает у вас больше тревоги, чем облегчения от самого отдыха. Со стороны такая…

Психологи, которые работают с собственниками бизнеса, описывают чувство вины как одну из главных причин, почему слабый сотрудник годами остаётся в команде. Собственник видит, что результат человека давно не соответствует ожиданиям, но каждый раз находит причину отложить трудный разговор. Возможно, вы узнаёте этот сценарий, если сами когда-то месяцами откладывали расставание с сотрудником, о котором давно всё…

Около 34% предпринимателей сталкивались с эмоциональным выгоранием, показывают опросы среди собственников малого и среднего бизнеса. В этом состоянии сроки перед клиентами начинают срываться один за другим, хотя формально в календаре собственника ещё остаётся свободное время. Возможно, вы уже замечали за собой эту странность, когда часы вроде бы есть, а закончить работу вовремя не получается. Со…

Психологи, изучающие поведение собственников в переговорах, описывают привычку бесконечно дорабатывать коммерческое предложение как одну из тихих причин сорванных сделок. Клиент готов подписать договор, а собственник в этот момент присылает ещё одну версию текста с очередными правками формулировок. Возможно, вы узнаёте этот сценарий, если хотя бы раз теряли клиента именно на финальном этапе переговоров. Такая доработка…

Психологи, которые работают с собственниками растущего бизнеса, описывают привычку бесконечно дорабатывать продукт перед запуском как один из самых дорогих видов перфекционизма. Пока команда полирует детали, которые заметит один клиент из тысячи, конкуренты успевают выйти на рынок раньше и забрать освободившееся место. Вы наверняка узнаёте эту ситуацию, если хотя бы раз откладывали запуск ради ещё одной…

Психологи, изучающие управленческие привычки предпринимателей, связывают гиперконтроль напрямую с тревожностью собственника, а не с недоверием к конкретным людям в команде. Пока каждое решение проходит личное согласование с владельцем бизнеса, клиент вынужден неделями ждать ответа на простой вопрос. Возможно, вы уже слышали от клиентов фразу о долгом ожидании, но не связывали её с собственной привычкой всё…

Исследователи университета Тренто установили, что переутомление у предпринимателей устроено иначе, чем у наёмных сотрудников, и включает постоянную тревогу за доход. В этом состоянии собственник нередко хватается за первую подвернувшуюся сделку, лишь бы снять напряжение прямо сейчас. Возможно, вы уже замечали за собой это ощущение спешки перед подписанием договора, которое трудно объяснить рационально. Переутомление снижает способность…

Психологи, которые изучают управленческие привычки собственников бизнеса, всё чаще называют перфекционизм скрытой причиной затянувшегося поиска сотрудников. Открытая вакансия месяцами висит в работе, а собственник каждый раз находит повод отказать очередному кандидату. Вы наверняка узнаёте этот сценарий, если сами когда-то откладывали найм из-за одного смутного сомнения. Перфекционизм редко выглядит как слабость, поэтому собственник искренне считает придирчивость…

Психологи описывают, как синдром самозванца заставляет предпринимателей избегать ситуаций, где их решения и планы могут открыто обсуждаться командой. У части собственников это проявляется конкретно: общие встречи с сотрудниками откладываются месяцами, а стратегия бизнеса обсуждается только в личных переписках. Сотрудники в такой компании остаются без ясной общей цели, хотя формально у бизнеса есть и план, и…