Author: egornovikov3489@gmail.com
-

Специалисты 45+ стали чаще получать повышение. Опыт снова в цене
Я внимательно посмотрела свежие данные рынка и вижу заметный сдвиг: специалисты старше 45 лет всё чаще оказываются в зоне карьерного роста, и опыт снова воспринимается как преимущество, а не как «риск». Это не означает, что повышение для специалистов 45+ стало автоматическим, но сама логика найма и внутреннего продвижения меняется. Разобрала главное, что важно понять заранее.…
-

Каждый пятый работник старше 35 хочет сменить профессию. Решаются не все
В последние годы всё чаще вижу одну и ту же развилку у взрослых специалистов: желание сменить сферу есть, а решимость и понятный план появляются не у всех. Я внимательно разобрала свежую статистику о том, как россияне реально меняют профессию, и что на практике происходит после 35 лет, когда риски и ответственность обычно выше. Разобрала главное,…
-

Средний стаж на одном месте сократился до 3 лет. Причина оказалась в поколении
Все чаще вижу в исследованиях одну и ту же картину: средний стаж работы на одном месте сокращается, и на уровне заголовков это объясняют «особенностями поколения». Я внимательно разобрала доступные цифры и сравнения, чтобы понять, где правда, а где удобный ярлык для сложных процессов на рынке труда. Разобрала главное, что важно понять заранее. По данным Бюро…
-

Каждый третий работник сменил профессию после 40 лет. Тренд усиливается
В новостях всё чаще звучит мысль, что смена профессии после 40 становится нормой, а не исключением, и что таких переходов становится больше. Я внимательно посмотрела, на каких исследованиях держится этот тренд и что он реально означает для человека в найме, который думает, когда менять профессию и как сменить профессию без лишних иллюзий. Важно отделять разговоры…
-

Названы пять сроков, за которые проходит острая фаза кризиса в профессии
В профессиональной среде всё чаще обсуждают идею о том, что острая фаза карьерного кризиса не длится бесконечно, а укладывается в несколько предсказуемых сроков. В публикациях называют пять временных отрезков, через которые проходит человек, потерявший опору в профессии или столкнувшийся с резкой сменой работы. Строгой ведомственной статистики за этой цифрой я не встречала, поэтому отношусь к…
-

Компании начали проверять устойчивость к стрессу за 15 минут на собеседовании
В последние месяцы в профессиональных сообществах всё активнее обсуждают новый формат отбора: работодатели пытаются оценить стрессоустойчивость кандидата буквально за первые пятнадцать минут разговора. Речь идёт о специально выстроенных вопросах, резкой смене тона и лёгких провокациях, которые должны показать реакцию человека под давлением. Такие публикации появляются регулярно, хотя единой статистики по рынку пока нет, и говорить…
-

Данные HeadHunter: средний срок поиска работы вырос до 4 месяцев в 2026
В профессиональных сообществах активно обсуждают публикации о том, что средний срок поиска работы в 2026 году заметно вырос. По данным, которые приводят в СМИ со ссылкой на аналитику HeadHunter, на трудоустройство соискателю в среднем уходит около четырёх месяцев. Точность этой цифры стоит воспринимать осторожно, потому что методики подсчёта у разных сервисов серьёзно отличаются. Но сам…
-

Новый закон с 2026 года запретил указывать возраст в требованиях к вакансии
В последние недели ленты новостей и профильные чаты активно обсуждают одну и ту же тему. Работодателям якобы с 2026 года окончательно запретили указывать возраст в требованиях к вакансии. Соискатели постарше восприняли эту весть как долгожданную защиту от отказов по формальному признаку. Молодые специалисты, наоборот, гадают, не усложнит ли новая норма поиск их первой серьёзной работы.…
-

Компании начали закрывать точки перед ростом взносов с 1 января
В деловых СМИ появились публикации о том, что часть компаний заранее пересматривает сеть точек в преддверии роста страховых взносов с 1 января. Формулировки звучат тревожно, и сотрудники таких организаций справедливо начинают беспокоиться за своё рабочее место. Пока речь идёт скорее об обсуждениях и прогнозах бизнеса, а не о массовом свершившемся факте. Даже если работодатель действительно…
-

Названы сроки, за которые обязаны выплатить отпускные – три дня до отдыха
Вопрос о сроке выплаты отпускных всплывает каждый раз, когда сотрудник планирует поездку или крупные траты на отдых. Формулировка про три дня звучит предельно просто, но на практике вокруг неё возникает масса споров и недоразумений. Люди узнают о нарушении уже постфактум, когда билеты куплены, а обещанной суммы на счёте всё ещё нет. Разберём спокойно, что именно…