Author: egornovikov3489@gmail.com

В новостной повестке выгорание всё чаще звучит не как бытовая усталость, а как фактор риска для здоровья и качества жизни работающего человека. Я внимательно разобрала, что на самом деле означает официальное признание выгорания на международном уровне и какие симптомы чаще всего встречаются в исследованиях. Это важно, потому что многие продолжают «тянуть», пока не становится совсем…

Вокруг увольнения до сих пор много путаницы, и особенно часто люди теряют то, что им обязаны начислить за неиспользованные дни отдыха. Я внимательно разобрала, как работает компенсация за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора, и на какие формулировки опираться, чтобы не остаться с неверным расчетом. Важно, что это не «добрая воля» работодателя, а закрепленная обязанность,…

Про работу в праздники снова много разговоров, и я вижу, что люди часто не требуют то, что им положено по закону. Я внимательно разобрала, как устроена двойная оплата за праздники, и почему в реальной жизни она иногда «теряется» в формулировках документов и привычках компании. Тема не про конфликт, а про ясность: что именно вам должны…

Про индексацию зарплаты часто вспоминают только в переговорах о повышении, хотя в трудовом праве это отдельная обязанность работодателя, связанная с ростом потребительских цен. Я внимательно разобрала, что реально закреплено в нормах сейчас, и почему вокруг темы так много «тишины» в коммерческих компаниях. Отдельно посмотрела на свежие новости о законопроектах, которые обещают сделать правила более прямыми,…

Роструд снова напомнил о том, как на практике должен выглядеть аванс по зарплате, и это важно, потому что в компаниях его нередко ставят «символическим». По Трудовому кодексу РФ оплата труда должна поступать не реже двух раз в месяц, и первая часть выплат в середине месяца не является жестом доброй воли работодателя. При этом закон не…

Когда в новостях снова перечисляют выплаты при увольнении, я каждый раз вижу одну и ту же проблему: многие сотрудники теряют часть положенного просто потому, что не уточнили условия и не проверили расчёт. Я внимательно разобрала, какие суммы в России действительно обязательны, а какие зависят от основания увольнения и подтверждающих документов. Важно понимать разницу заранее, чтобы…

Когда зарплата приходит позже установленного срока, закон предусматривает не только саму выплату, но и отдельную компенсацию за каждый день просрочки. На практике её считают не все работодатели, и многие сотрудники даже не знают, что вправе требовать начисление автоматически. Я внимательно разобрала, что именно закреплено в Трудовом кодексе, как работает расчёт и в какой момент возникает…

В заголовках всё чаще звучит мысль, что беременных нельзя сокращать даже при закрытии отдела, и это действительно опирается на действующие гарантии. Я внимательно разобрала нормы, которые работодатели иногда трактуют слишком широко, а сотрудники – слишком тревожно. Суть в том, что «ликвидация отдела» и «ликвидация организации» юридически не одно и то же, и от этого зависит…

Когда в компании начинается сокращение, многие слышат только про уведомление и расчёт, а важная часть процедуры остаётся в тени. Речь о том, что до разрыва трудовых отношений работодатель в ряде случаев обязан предложить работнику альтернативную должность, и это не «жест доброй воли», а правовой механизм. Я внимательно разобрала, где именно это закреплено, что означает на…

В новостной повестке снова всплыла тема, которая всегда касается человека очень лично: почему увольнение незаконно и по каким признакам это можно понять без эмоций и домыслов. Я внимательно разобрала четыре типовые причины, из-за которых увольнение чаще всего признают незаконным, и посмотрела, что это означает для обычного работающего человека. Важно не путать «неприятно» и «неправомерно», потому…