Найм во многих компаниях просел почти наполовину. Причину вслух не называют, но она одна. Часть работы теперь закрывают алгоритмы.
Со стороны это незаметно. Вакансий стало меньше, отклики висят без ответа, отбор идёт медленнее. Кажется, что рынок просто замер. На деле часть позиций уже не откроют никогда.
Работодатель понял простую вещь. Прежде чем искать нового сотрудника на рутину, можно попробовать закрыть задачу программой. Если получается, ставку не создают. Так найм сжимается тихо, без объявлений.
Больнее всего это бьёт по новичкам и по простым позициям. Раньше вход в профессию шёл через несложные задачи. Теперь эти задачи уходят к алгоритмам, и первая ступень карьерной лестницы исчезает.
Как в таких условиях всё же получать приглашения на собеседования, я разобрала на реальных откликах. В канале лежит разбор сильного резюме под новый рынок и живые кейсы тех, кто нашёл место за месяц.
Если вы сейчас ищете работу, поменяйте оптику. Компании больше не платят за руки, которые выполняют операции. Они платят за того, кто снимает с руководителя головную боль и приносит результат.
Покажите это прямо в отклике. Не список обязанностей с прошлого места, а конкретные итоги. Что улучшили, на сколько, за какой срок. Цифра в резюме сегодня весит больше, чем перечень задач.
Второй ход – освоить те самые инструменты, из-за которых сжимается найм. Кандидат, который умеет работать с нейросетями, экономит компании часы. Его берут охотнее, чем того, кто делает всё вручную.
Третье – не ждите идеальной вакансии. Их стало меньше, и конкуренция выше. Пишите первыми, выходите на нужных людей напрямую, предлагайте решить конкретную задачу. Активность сейчас окупается сильнее опыта.
И не принимайте паузу в своём поиске на личный счёт. Дело не в вас. Дело в том, что рынок перестраивается быстрее, чем успевают обновляться советы по трудоустройству.
Я собираю свежие подходы, которые работают именно сейчас, а не пять лет назад. Если ищете работу или страхуетесь на будущее, подпишитесь на канал. Так вы будете на шаг впереди тех, кто действует по старинке.